Se les imparte a las integrantes de la Red de Mujeres Periodistas de Matamoros y delegas del Sindicato de Jornaleros Obreros y de la Industria Maquiladora (SJOIIM) una plática sobre “Análisis y Soluciones de Problemas Laborales” por el licenciado Pedro Flores Pérez especialista en el tema.
Agradece coordinadora
Fue Lidia Patricia Martínez Cardiel, coordinadora de la Red quien dio la bienvenida al abogado y agradeció el poder informarse en estos temas de gran importancia para todas las comunicadoras, ya que conociendo los derechos labores podrán desempeñarse mejor en su trabajo con temas relacionados a los contratos laborales y en lo que el patrón y patrona debe cumplir.
Asimismo agradeció la presencia de las delegadas del SJOIIM, ya que fue a través del Secretario General Juan Villafuerte Morales quien se le hiciera la invitación para que cada una de ellas conozca más sobre estos temas, pues son estas quienes siempre están pendientes de la labor de los y las obreras de este gremio.
La plática se llevo a cabo el pasado sábado 21 de enero en el Parque Cultural Olímpico de Matamoros, donde las asistentes estuvieron muy interesadas en conocer los beneficios que la ley mexicana tiene para las y los trabajadores, incluso hablo de los beneficios y derechos que tiene la mujer en especifico en ciertas condiciones.
Beneficios para la Mujer
Entre los beneficios importantes para las mujeres el abogado hablo sobre las 6 semanas que debe otorgar el patrón antes y 6 semanas después del embarazo (y podrá aumentarse de acuerdo a los riegos o complicaciones que la madre pudiera tener), y las cuales deben de tomarse tal y cual, ya que algunas empresas o negocios otorgan estas semanas juntas, incluso por petición de la trabajadora, pero no que no debe ser así, ya que es importante proteger la vida del bebe, ya que a través de estudios médicos se sabe que es el tiempo adecuado para que no haya riesgo de un aborto o de alguna enfermedad posparto.
De igual forma esta el derecho de Lactancia donde la trabajadora podrá gozar de dos descansos de media hora diarios por lo menos durante los primeros seis meses y que en algunas empresas se hacen acuerdos con la madre para otórgaselos al final de la jornada laboral, o darle oportunidad de ir y regresar a sus casas, o según lo que el patrón o patrona crea conveniente para ambos.
Explicó el Flores Pérez que cuando una empleada está embarazada debe tomarse en cuenta ciertas consideraciones como es no cargar objetos pesados, no trabajar de pie, ni en lugares insalubres, no tener horarios nocturnos, entre otros derechos como ciertos descansos.
Explicó el Flores Pérez que cuando una empleada está embarazada debe tomarse en cuenta ciertas consideraciones como es no cargar objetos pesados, no trabajar de pie, ni en lugares insalubres, no tener horarios nocturnos, entre otros derechos como ciertos descansos.
Pies de Fotos
Lic. Pedro Flores Pérez, imparte plática “Análisis y Soluciones de Problemas Laborales”
Integrantes de la Red de Mujeres Periodistas de Matamoros en la plática de Derechos Laboral
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