lunes, 30 de noviembre de 2009
Concluye tercer encuentro de la RIPVG. Acuerda plenaria como sede Marruecos, en 2011.
Por Blanca Isela Martínez/ Enviada Especial.
Bogotá, Colombia.- Llegó a su fin el tercer encuentro de la Red Internacional de Periodistas con Visión de Género, con la designación de Casablanca, Marruecos, como sede de la siguiente reunión en 2011.
“Capaces de imaginar un mundo libre de violencia donde mujeres y hombres compartamos la vida, los derechos, los recursos, los sueños y también las incertidumbres, la esperanza; capaces de construir un imaginario colectivo rico en dignidades y libre de sumisiones y abusos… Periodistas de 17 países de cuatro continentes dejaron sus salas de redacción, sus calles y campos de batalla para anunciar al resto de colegas en el mundo que necesitamos abandonar la mirada sesgada y excluyente; cambiar nuestras rutinas profesionales para escuchar más, ver mejor y comprender la complejidad y diversidad del momento histórico que nos ha tocado testimoniar; que exigimos ver a las mujeres, que no las excluyamos de nuestros relatos, que nos decidamos a vivir nuestra profesión con el riesgo que supone aventurarse por nuevos caminos, por rutas aún no transitadas, sin antiguas brújulas que solo marcaban el norte del poder”.
Tales citas se hallan en el inicio del manifiesto firmado como resultado de los tres días de trabajo de esta jornada a favor del posicionamiento de la figura femenina en los contenidos informativos.
“Proponemos subrayar con trazo grueso en nuestras agendas que no podemos admitir la reacción patriarcal que nos empuja a la pérdida de derechos ya conseguidos, recuerden que la historia no es lineal y frente a los avances de los derechos de las mujeres hay tentaciones de retrocesos. Que destaquemos en mayúsculas la lucha contra la violencia de género, el feminicidio, la trata de seres humanos con fines de explotación sexual y los abusos contra las mujeres en conflictos armados. Que la impunidad falsea nuestras democracias, mina nuestras sociedades e introduce la semilla de la violencia que dará su peor fruto: la imposibilidad de la paz”.
“Exigimos vigilar el cumplimiento de las leyes, denunciar las violaciones de los derechos humanos de las mujeres, controlar el comportamiento de los gobiernos y que seamos autoexigentes con nuestros propios medios, que no descuidemos nuestro lenguaje, que no lo dejemos envejecer sin incorporar los nuevos usos que las mujeres le dan, que lo reinventemos porque en él entramos todas, que no descuidemos nuestros valores, nuestras responsabilidades”, dice.
El documento concluye con un exhorto a que nadie descanse hasta conseguir que la profesión periodística sea cómplice apasionada de la libertad y la paz.
sábado, 28 de noviembre de 2009
RIPVG: en la lucha por visibilizar a las mujeres en los medios.
Por Blanca Isela Martínez/ Enviada especial.
Bogotá, Colombia.- En seguimiento al propósito de trabajar por el fortalecimiento de la Red Internacional de Periodistas con Visión de Género, las y los asistentes al encuentro celebrado en la capital colombiana integraron mesas de trabajo para generar la dinámica a desarrollar en los próximos dos años, encaminada a colocar al sector femenino en la agenda informativa de los medios.
Representantes de los 17 países aquí reunidos sesionan en relación a los temas que permitan a través de la prensa escrita, el internet, la radio y la televisión denunciar la vulneración de los derechos humanos de las mujeres y promover su reconocimiento social, así como la igualdad de oportunidades.
Desde las ocho de la mañana el programa de actividades abrió con la conferencia Lenguaje incluyente, un reto para los medios de comunicación, impartida por Montserrat Minovis, Fundadora de la Associación de Mujeres Periodistas de Cataluña y de la Red Europea de Mujeres Periodistas, quien planteó la incorporación de un discurso feminista, más allá de la gramática, pues “no es suficiente con poner la letra “a” al final de cada palabra, sino que se dé el enfoque de género a la noticia”.
Al concluir dicha exposición se instalaron cuatro mesas de diálogo en las que los y las periodistas pudieron verter opiniones, críticas y propuestas que conlleven a la integración del plan de trabajo de la Red Internacional.
Los cuatro foros fueron simultáneos en diferentes aulas de la Pontificia Universidad Javeriana, con los temas: Cultura, medios de comunicación y sexismo; comunicación, diversidad étnica y géneros; experiencias de medios de comunicación con enfoque de género y periodismos con visión de género, experiencias de las redes.
Luego de un receso para comer el trabajo siguió entre las casi 100 comunicadoras con el informe de la coordinación colegiada de la Red Internacional, conformada por México, Argentina y el Estado Español, de acuerdo a lo aprobado en la última asamblea celebrada en Oviedo, Asturias en el 2007.
En el segundo día del encuentro de periodistas se dejaron ya integradas las comisiones de trabajo y dio inicio la revisión de los acuerdos de los dos pasados congresos, con base en lo cual mañana se propondrá el nuevo programa dinamizador de acciones para alcanzar los objetivos de esta organización, con relación a la defensa de los derechos del llamado sexo débil.
El fundamento por el cual las redes, instituciones y profesionistas de la comunicación que participan representando a cuatro continentes, para promover el ejercicio del periodismo con perspectiva de género, es el rezago evidente, tanto en cantidad como en calidad de impactos sobre mujeres, en contenido informativo de los medios.
La mayor parte de las noticias -de carácter político, economía, salud y otros ámbitos- es protagonizada por hombres, de acuerdo con los resultados del observatorio o monitoreo de medios informativos a nivel internacional. Asimismo, la imagen de las mujeres aparece principalmente en condiciones de víctima en las secciones de nota roja, y esto es seguido por la publicidad, donde es denigrada u objetualizada con fines de fomentar el consumo.
viernes, 27 de noviembre de 2009
Inicia el tercer encuentro de la Red Internacional de Periodistas con Visión de Género.
Por Blanca Isela Martínez/ Enviada Especial.
Bogotá, Colombia.- Con la presencia de casi un centenar de profesionistas de la comunicación procedentes de Europa, Asia, Africa y América, arrancó ayer el Tercer Encuentro de la Red Internacional de Periodistas con Visión de Género, cuyo objetivo es establecer una agenda de acciones para visibilizar y promover el respeto a los derechos humanos de las mujeres en los medios informativos.
Mediante mesas de diálogo, debates, conferencias e intercambio de experiencias se busca llegar al fortalecimiento de la estructura de este grupo, que avanza en su proceso de construcción y desarrolloLa coordinadora de la Red de Periodistas con Visión de Género en Colombia, quien a su vez es responsable de la organización de la convención, Fabiola Calvo dio la bienvenida a las asistentes que han hecho su arribo a esta nación sudamericana, para revisar los acuerdos y el seguimiento de lo pactado en su edición anterior, con sede en Oviedo, España durante el 2007.
Durante su intervención al micrófono la líder de las y los periodistas colombianos que ya ejercen la dinámica de la igualdad de género en su discurso informativo recordó que esta reunión responde al proyecto de intercontinetalizar las experiencias de redes pioneras como las de México, Argentina y España.
Asimismo destacó la gran importancia que tiene celebrar este congreso en la capital de una nación donde las mujeres han sufrido de manera negativa los efectos del conflicto armado durante muchos años y de que a través de plataformas para la exigencia del respeto a sus derechos, en esta ocasión se privilegie su visibilización.
En esta ocasión los trabajos se desarrollan en las instalaciones de la Pontificia Universidad Javeriana y dieron inicio con la conferencia magistral Comunicación, feminismo y conflicto armado, impartida por Nuria Varela de España, quien además de haber sido corresponsal de guerra en distintos países, ha realizado investigaciones sobre el feminicido en zonas como el desierto de ciudad Juárez, Chihuahua.
A siguiente actividad fue el panel Estrategias de comunicación para informar sobre la violencia hacia las mujeres en zonas de conflicto, cuyas participantes fueron Wahida Hamid Haider, representante del Consejo Central de la Unión de Mujeres de Jordania, Patricia Gómez y Pilar Lozano, de Medios por la paz de Colombia..
Tras un receso a la mitad de la jornada, se continuó presentando el panel Estrategias de comunicación para la prevención e información acerca de la trata de personas, cuyos ponentes fueron June Fernández de País Vasco, Mónica Molina, de la Red Argentina de Periodistas (PAR) y Fernando Gómez, de la oficina de Naciones Unidas contra la Droga y el Delito en Colombia (Undoc).
Asimismo se presentó el panel Estrategias de Comunicación para la prevención e información sobre el feminicidio, en el cual intervinieron en representación de México Luz Estrada Mendoza, de Chile Lorena Villafañe y de Guatemala Ileana Alamilla.
Para concluir los trabajos del primer día se presentó el libro Sin nosotras se les acaba la fiesta, editadop por el Centro de Competencia en Comunicación para América Latina de la fundación Friedrich Ebert y Artemisa Comunicación de Argentina.
domingo, 22 de noviembre de 2009
Militar inexperto da muerte a mujer
Por Agencia// H. Matamoros, Tam.- Un inexperto elemento del Ejército Nacional Mexicano mato de un balazo a una mujer residente de los Estados Unidos cuando estaba descansando en la casa de una amiga en la colonia Roberto F. García y los militares se dieron a la fuga en vez de investigar lo que había pasado al accionarse el arma de fuego al soldado.
Es la tercera víctima de los miembros de la SEDENA ya que recientemente asesinaron a mismo compañero de ellos.
También mataron a un estudiante de la Secundaria Federal Numero Cinco de la colonia Obrera.
La persona que murió a manos del inexperto militar fue identificada como Lizbeth Marin García de 36 años, que residía en la ciudad de Brownsville, Texas.
Ella había venido a Matamoros a visitar a su mamá María Silvia Rosa García Zamora que tiene su domicilio en las calles Río Rhin y Mar Artico, numero 26 de la colonia Nuevo Renacimiento.
La occisa era hija única, tenia la profesión de ingeniera en sistemas computacionales y estaba laborando en la ciudad de Mercedes Texas.
Lizbeth acudió a visitar en la noche a su casa a Samira González Escandon de 27 años, que reside en la avenida Primera y J. S. Elcano, numero 412 de la colonia Roberto F. García, pero no estaba por lo que se quedo a esperarla en compañía de Guillermina Escandon de González, mamá de su amiga.
De repente se comenzó a sentir mal y decidió recostarse en un sillón de la sala de la casa.
En ese momento afuera de la vivienda los miembros del Ejército Nacional Mexicano implementaron un filtro de revisión.
Samira antes de llegar a su casa hablo por teléfono con su mamá para indicar que ya iba a llegar, pero no podía ya que los soldados no permitían que nadie pasará por ahí.
Varias personas salieron a ver el operativo implementado por los militares, por lo que observaron cuando se le acciono el arma de fuego al elemento de un hummer.
De inmediato el convoy de la SEDENA se retiro del lugar en vez de investigar lo que había pasado con el disparo que efectuó el inexperto militar.
Mientras tanto Guillermina al escuchar el estruendo entró a la sala y encontró tirada en medio de un charco de sangre a Lizbeth por lo que le hablo a su hija para que llegara rápido para que la ayudara a trasladarla en demanda de atención médica.
Es la tercera víctima de los miembros de la SEDENA ya que recientemente asesinaron a mismo compañero de ellos.
También mataron a un estudiante de la Secundaria Federal Numero Cinco de la colonia Obrera.
La persona que murió a manos del inexperto militar fue identificada como Lizbeth Marin García de 36 años, que residía en la ciudad de Brownsville, Texas.
Ella había venido a Matamoros a visitar a su mamá María Silvia Rosa García Zamora que tiene su domicilio en las calles Río Rhin y Mar Artico, numero 26 de la colonia Nuevo Renacimiento.
La occisa era hija única, tenia la profesión de ingeniera en sistemas computacionales y estaba laborando en la ciudad de Mercedes Texas.
Lizbeth acudió a visitar en la noche a su casa a Samira González Escandon de 27 años, que reside en la avenida Primera y J. S. Elcano, numero 412 de la colonia Roberto F. García, pero no estaba por lo que se quedo a esperarla en compañía de Guillermina Escandon de González, mamá de su amiga.
De repente se comenzó a sentir mal y decidió recostarse en un sillón de la sala de la casa.
En ese momento afuera de la vivienda los miembros del Ejército Nacional Mexicano implementaron un filtro de revisión.
Samira antes de llegar a su casa hablo por teléfono con su mamá para indicar que ya iba a llegar, pero no podía ya que los soldados no permitían que nadie pasará por ahí.
Varias personas salieron a ver el operativo implementado por los militares, por lo que observaron cuando se le acciono el arma de fuego al elemento de un hummer.
De inmediato el convoy de la SEDENA se retiro del lugar en vez de investigar lo que había pasado con el disparo que efectuó el inexperto militar.
Mientras tanto Guillermina al escuchar el estruendo entró a la sala y encontró tirada en medio de un charco de sangre a Lizbeth por lo que le hablo a su hija para que llegara rápido para que la ayudara a trasladarla en demanda de atención médica.
sábado, 31 de octubre de 2009
Conmemoran aniversario del voto femenino.
Coinciden líderes de mujeres en que ya es tiempo de protagonizar la política mexicana.
Por Blanca Isela Martínez.
H. Matamoros, Tam.- Para conmemorar el 57 aniversario del voto femenino, un grupo de mujeres con liderazgo en diversos sectores de la sociedad se reunió ayer en el museo Casamata, donde coincidieron en que la lucha por la equidad de género apenas inicia.
“El voto femenino es una realidad a medias, porque todavía no nos dan el lugar que merecemos, la equidad de género no existe y hay mujeres muy valiosas dentro de nuestra comunidad como para tener un puesto público de más rango que una regiduría o una diputación”, opinó Elsa Astudillo, representante del grupo de voluntarias María Auxiliadora.
Por su parte, Lupita Pérez Navarro, activista del Partido Revolucionario Institucional afirma: “hemos estado avanzando, despacio, no a pasos agigantados, pero esperamos y confiamos en que los hombres abran los espacios y confíen en nosotras, que somos quienes siempre hacemos el trabajo para que ellos sean nuestros candidatos”.
En el encuentro también estuvo presente Ofelida Fuentes García, presidenta del Partido Social Demócrata en Matamoros, quien opinó que “las mujeres siempre hemos salido a votar, pero ya es tiempo de que nostras también participemos para ser votadas”.
La conmemoración del primer voto femenino fue el 18 de octubre, por tal motivo fue la regidora Dolores de a Garza quien en coordinación con su homóloga Mary Carmen Domínguez organizó la reunión de aquellas integrantes del llamado sexo débil, que tienen alún cargo de responsabilidad en el servicio público o la vida productiva de la ciudad.
A la convocatoria respondieron al rededor de 50 damas, involucradas en instituciones como la directora del Centro para la Juventud y la Familia, Gloria de León Orti, la delegada del Instituto Tamaulipeco de Vivienda y Urbanización, Yanin Delgado, la secretaria general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, Martha Santoyo y la defensora de los derechos humanos, Luz María González Armenta.
Por su parte, la regidora Tereza Guzmán Montoya consideró que “a partir de que se reconoció a la mujer como un ser con derecho a votar, se han venido presentando más oportunidades, pero eso debe seguir adelante”.
Isabel Gómez Porcini, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias, afirmó: “tomando en cuenta el número de mujeres que somos, tenemos que tomar conciencia de que nuestro voto pesa y cuenta, entonces, hay que ejercerlo”.
Por Blanca Isela Martínez.
H. Matamoros, Tam.- Para conmemorar el 57 aniversario del voto femenino, un grupo de mujeres con liderazgo en diversos sectores de la sociedad se reunió ayer en el museo Casamata, donde coincidieron en que la lucha por la equidad de género apenas inicia.
“El voto femenino es una realidad a medias, porque todavía no nos dan el lugar que merecemos, la equidad de género no existe y hay mujeres muy valiosas dentro de nuestra comunidad como para tener un puesto público de más rango que una regiduría o una diputación”, opinó Elsa Astudillo, representante del grupo de voluntarias María Auxiliadora.
Por su parte, Lupita Pérez Navarro, activista del Partido Revolucionario Institucional afirma: “hemos estado avanzando, despacio, no a pasos agigantados, pero esperamos y confiamos en que los hombres abran los espacios y confíen en nosotras, que somos quienes siempre hacemos el trabajo para que ellos sean nuestros candidatos”.
En el encuentro también estuvo presente Ofelida Fuentes García, presidenta del Partido Social Demócrata en Matamoros, quien opinó que “las mujeres siempre hemos salido a votar, pero ya es tiempo de que nostras también participemos para ser votadas”.
La conmemoración del primer voto femenino fue el 18 de octubre, por tal motivo fue la regidora Dolores de a Garza quien en coordinación con su homóloga Mary Carmen Domínguez organizó la reunión de aquellas integrantes del llamado sexo débil, que tienen alún cargo de responsabilidad en el servicio público o la vida productiva de la ciudad.
A la convocatoria respondieron al rededor de 50 damas, involucradas en instituciones como la directora del Centro para la Juventud y la Familia, Gloria de León Orti, la delegada del Instituto Tamaulipeco de Vivienda y Urbanización, Yanin Delgado, la secretaria general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, Martha Santoyo y la defensora de los derechos humanos, Luz María González Armenta.
Por su parte, la regidora Tereza Guzmán Montoya consideró que “a partir de que se reconoció a la mujer como un ser con derecho a votar, se han venido presentando más oportunidades, pero eso debe seguir adelante”.
Isabel Gómez Porcini, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias, afirmó: “tomando en cuenta el número de mujeres que somos, tenemos que tomar conciencia de que nuestro voto pesa y cuenta, entonces, hay que ejercerlo”.
Alarma a docentes muerte de profesora por influenza
Por Dora Alicia de la Cruz /Redtamaulipas.org
Ciudad Victoria, Tamaulipas, 30 de Oct 09.- La reincidencia de equivocados diagnósticos de gripa por influenza A IHNI, cuesta la vida y con esta ineficiencias en el servicio hospitalario, se presenta en tamaulipas otro caso de la muerte de una joven maestra por esta causa.
Es el segundo caso de deceso de mujeres en Matamoros por la influenza, de acuerdo al monitoreo que lleva a cabo redtamaulipas.
Fueron autoridades del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación los que reportaron el caso del fallecimiento por influenza A/1HN1 en Matamoros, de una maestra de primaria la mañana del jueves en el ISSSTE.
La mestra ingreso la noche del miércoles al área de Urgencias con alguna sintomatología propia de la influenza como es la tos seca, fiebre y dolor de cabeza, dijo José Naif Hamsho Ibarra, líder del magisterio, informó que la docente Lilia Sosa recayó de lo que aparentaba ser un resfriado común.
“Primero se le diagnosticó un resfriado pero conforme fueron pasando las horas fue empeorando y aunque se le suministró tratamiento me informaron esta mañana que la maestra murió en el Instituto”.
Anunció que se está solicitando el informe medico para conocer el diagnóstico a las autoridades del Instituto de Seguridad Social al Servicio de Trabajadores del Estado.
“A través de este escrito estaremos pidiendo al director que se nos revelen las causas de la muerte, para que en caso de que se confirme la sospecha de influenza se proceda a tomar las medidas necesarias en el plantel donde prestaba sus servicios la compañera”.
En Fase Amarilla Tamaulipas.
Por Salvador Valadez C.
La Secretaría de Salud en Tamaulipas decretó la fase amarilla esta semana al confirmarse ya mil 800 casos de influenza, 12 fallecimientos y más de 6 mil 500 casos sospechosos en clínicas y hospitales de los 43 municipios.
Juan Guillermo Manzur Arzola, titular de la dependencia pidió extremar precauciones y seguir con recomendaciones siguientes; no saludar de beso, lavarse las manos lo más frecuente posible, evitar el acercamiento físico en sitios concurridos. A las escuelas, se está recomendando que alumnos y maestros que resulten contagiados sean aislados y que no acudan a los planteles el tiempo que lo considere prudente.
Las jurisdicciones sanitarias con más casos, indicó Manzur son Reynosa, Tampico, Madero y Altamira, y en tercer lugar se encuentra Ciudad Victoria, municipios donde se han comenzado a reforzar las campañas de prevención para impedir que siga extendiéndose el contagio.
Destacó que el comportamiento de la influenza en las últimas semanas ha sido variable, ha habido semanas con reportes de 20 casos, y en otras se dispara hasta los 100 casos; los 12 fallecimientos por influenza confirmados han sido 5 en Reynosa y el resto se subdivide así; 1 en Matamoros, 1 en Laredo, 1 en Ciudad Victoria 1 en Madero 1, en Tampico 1 , y uno más en Altamira principalmente.
Destacó que el Consejo Estatal de Salud se está reuniendo periódicamente para evaluar el comportamiento de la enfermedad en Tamaulipas, en tanto que los comités municipales de salud tienen encuentros semanales con el fin de notificar los casos nuevos que se están reportando.
Dependiendo del comportamiento de la epidemia, se adoptarán nuevas medidas en la entidad, de antemano se descarta el uso de tapabocas, salvo para quienes estén enfermos porque son los que pueden diseminar el virus, ya que, aclaró, que con "enmascarar" a todo Tamaulipas no es la solución de esto. Hizo hincapié que el Estado se encuentra preparado para hacer frente a una nueva contigencia sanitaria.
Ciudad Victoria, Tamaulipas, 30 de Oct 09.- La reincidencia de equivocados diagnósticos de gripa por influenza A IHNI, cuesta la vida y con esta ineficiencias en el servicio hospitalario, se presenta en tamaulipas otro caso de la muerte de una joven maestra por esta causa.
Es el segundo caso de deceso de mujeres en Matamoros por la influenza, de acuerdo al monitoreo que lleva a cabo redtamaulipas.
Fueron autoridades del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación los que reportaron el caso del fallecimiento por influenza A/1HN1 en Matamoros, de una maestra de primaria la mañana del jueves en el ISSSTE.
La mestra ingreso la noche del miércoles al área de Urgencias con alguna sintomatología propia de la influenza como es la tos seca, fiebre y dolor de cabeza, dijo José Naif Hamsho Ibarra, líder del magisterio, informó que la docente Lilia Sosa recayó de lo que aparentaba ser un resfriado común.
“Primero se le diagnosticó un resfriado pero conforme fueron pasando las horas fue empeorando y aunque se le suministró tratamiento me informaron esta mañana que la maestra murió en el Instituto”.
Anunció que se está solicitando el informe medico para conocer el diagnóstico a las autoridades del Instituto de Seguridad Social al Servicio de Trabajadores del Estado.
“A través de este escrito estaremos pidiendo al director que se nos revelen las causas de la muerte, para que en caso de que se confirme la sospecha de influenza se proceda a tomar las medidas necesarias en el plantel donde prestaba sus servicios la compañera”.
En Fase Amarilla Tamaulipas.
Por Salvador Valadez C.
La Secretaría de Salud en Tamaulipas decretó la fase amarilla esta semana al confirmarse ya mil 800 casos de influenza, 12 fallecimientos y más de 6 mil 500 casos sospechosos en clínicas y hospitales de los 43 municipios.
Juan Guillermo Manzur Arzola, titular de la dependencia pidió extremar precauciones y seguir con recomendaciones siguientes; no saludar de beso, lavarse las manos lo más frecuente posible, evitar el acercamiento físico en sitios concurridos. A las escuelas, se está recomendando que alumnos y maestros que resulten contagiados sean aislados y que no acudan a los planteles el tiempo que lo considere prudente.
Las jurisdicciones sanitarias con más casos, indicó Manzur son Reynosa, Tampico, Madero y Altamira, y en tercer lugar se encuentra Ciudad Victoria, municipios donde se han comenzado a reforzar las campañas de prevención para impedir que siga extendiéndose el contagio.
Destacó que el comportamiento de la influenza en las últimas semanas ha sido variable, ha habido semanas con reportes de 20 casos, y en otras se dispara hasta los 100 casos; los 12 fallecimientos por influenza confirmados han sido 5 en Reynosa y el resto se subdivide así; 1 en Matamoros, 1 en Laredo, 1 en Ciudad Victoria 1 en Madero 1, en Tampico 1 , y uno más en Altamira principalmente.
Destacó que el Consejo Estatal de Salud se está reuniendo periódicamente para evaluar el comportamiento de la enfermedad en Tamaulipas, en tanto que los comités municipales de salud tienen encuentros semanales con el fin de notificar los casos nuevos que se están reportando.
Dependiendo del comportamiento de la epidemia, se adoptarán nuevas medidas en la entidad, de antemano se descarta el uso de tapabocas, salvo para quienes estén enfermos porque son los que pueden diseminar el virus, ya que, aclaró, que con "enmascarar" a todo Tamaulipas no es la solución de esto. Hizo hincapié que el Estado se encuentra preparado para hacer frente a una nueva contigencia sanitaria.
domingo, 18 de octubre de 2009
Temen den carpetazo en caso Nayeli
Exigen se agilicen las investigaciones y determinen que hubo negligencia médica
Por Julia Antinieta Le Duc/www.expresomatamoros.com
H.Matamoros, Tam.- 18 de octubre de 2009.-
Tras señalar que la denuncia interpuesta contra galenos del nosocomio fue ratificada en tiempo y forma, el jefe de familia acusó a funcionarios de la PGJT de retrasar la investigación iniciada por homicidio culposo y negligencia médica.
“Porque, por ejemplo, entre semana que fuimos nos dijeron que hasta este martes ya tenían algo, no dijeron que, porque ni siquiera nos han mencionado el nombre de los doctores que estuvieron de guardia el dia que murió mi hija, lo cual creo ya deberían de saber desde un principio”.
Afirmó que junto a su esposa, Isabel López, no quitará el dedo del renglón para comprobar que en el deceso de su hija y de su nieta recién nacida hubo irregularidades.
“De entrada sabemos que va a ser difícil demostrarlo, pero tienen que empezar a escarbarle y por nosotros no va a quedar, ya que si es necesario que nos quedemos todos los días fuera del Ministerio Público, tenga la seguridad de que lo vamos a hacer”.
lunes, 12 de octubre de 2009
Las mujeres ganan menos que los hombres en Latinoamérica
WASHINGTON (AP) -- Las mujeres ganan 17% menos que sus pares masculinos en Latinoamérica, donde las personas de ascendencia africana e indígena ganan 28% menos que sus semejantes blancos, de acuerdo con estudio del Banco Interamericano de Desarrollo divulgado el lunes.
La desigualdad de género persiste aun cuando las mujeres son más educadas que los hombres, agrega el análisis "Nuevo siglo, Viejas disparidades: Brecha salarial por género y etnicidad en América Latina".
Al analizar la desigualdad salarial entre hombres y mujeres, el BID comparó ambos grupos de 18 países de la región con los mismos niveles de educación y edades. Sólo las mujeres de zonas rurales ganan en promedio lo mismo que ellos, agrega el informe.
Brasil es el país que tiene la diferencia más grande, pues allí los hombres ganan 30% más que las mujeres, mientras que en Bolivia y Guatemala las diferencias son pequeñas.
La desigualdad podría ocurrir porque las mujeres tienden a cuidar más de los hijos que los hombres y a abstenerse del mercado laboral cuando dan a luz, aunque la discriminación también podría ser otro factor, agrega el análisis. Sin embargo, "los resultados contradicen la noción tradicional de que las brechas salariales entre géneros se dan más por discriminación por parte de los empleadores", aclara el estudio.
En cuanto a desigualdad salarial por etnicidad, Brasil también tiene la mayor brecha, 30%; mientras que Ecuador tiene la menor, 4%, indica el informe.
La discriminación también podría explicar parte de la desigualdad salarial por raza, agrega el análisis.
"Las brechas salariales por origen étnico están vinculadas a una segregación ocupacional, en la medida en que las minorías se encuentran subrepresentadas en ocupaciones de empleadores, donde los salarios son mayores", dijo Hugo Ñopo, autor principal del estudio y economista del BID. "Al igual que en la brecha de género, es difícil, por ejemplo, encontrar minorías empleadas con el perfil típico de un gerente general".
Los países incluidos en el análisis de género fueron Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Perú, Paraguay, El Salvador, Venezuela y Uruguay.
El estudio explicó que sólo analizó la brecha salarial por raza en Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, Guatemala, Paraguay y Perú, pues sólo estos países tenían información étnica disponible.
La desigualdad de género persiste aun cuando las mujeres son más educadas que los hombres, agrega el análisis "Nuevo siglo, Viejas disparidades: Brecha salarial por género y etnicidad en América Latina".
Al analizar la desigualdad salarial entre hombres y mujeres, el BID comparó ambos grupos de 18 países de la región con los mismos niveles de educación y edades. Sólo las mujeres de zonas rurales ganan en promedio lo mismo que ellos, agrega el informe.
Brasil es el país que tiene la diferencia más grande, pues allí los hombres ganan 30% más que las mujeres, mientras que en Bolivia y Guatemala las diferencias son pequeñas.
La desigualdad podría ocurrir porque las mujeres tienden a cuidar más de los hijos que los hombres y a abstenerse del mercado laboral cuando dan a luz, aunque la discriminación también podría ser otro factor, agrega el análisis. Sin embargo, "los resultados contradicen la noción tradicional de que las brechas salariales entre géneros se dan más por discriminación por parte de los empleadores", aclara el estudio.
En cuanto a desigualdad salarial por etnicidad, Brasil también tiene la mayor brecha, 30%; mientras que Ecuador tiene la menor, 4%, indica el informe.
La discriminación también podría explicar parte de la desigualdad salarial por raza, agrega el análisis.
"Las brechas salariales por origen étnico están vinculadas a una segregación ocupacional, en la medida en que las minorías se encuentran subrepresentadas en ocupaciones de empleadores, donde los salarios son mayores", dijo Hugo Ñopo, autor principal del estudio y economista del BID. "Al igual que en la brecha de género, es difícil, por ejemplo, encontrar minorías empleadas con el perfil típico de un gerente general".
Los países incluidos en el análisis de género fueron Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Perú, Paraguay, El Salvador, Venezuela y Uruguay.
El estudio explicó que sólo analizó la brecha salarial por raza en Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, Guatemala, Paraguay y Perú, pues sólo estos países tenían información étnica disponible.
viernes, 2 de octubre de 2009
Mujer muere por negligencia de atención de influenza AH1N1.
Matamoros, 01 de Oct 09.-Una mujer embarazada y su hijo murieron, por presunta negligencia médica, debido a que no fue atendida oportunamente de la influenza A HINI, en el Hospital General de esta ciudad, denunciaron familiares, quienes ya presentaron la denuncia ante la Agencia del Ministerio Público.
Los familiares, señalaron que desde el 14 de Septiembre, la mujer de 22 años, presentaba tos y temperatura, sin embargo, le dieron parecetamol y un jarabe para la tos, tratamiento que no la curo, por lo que regreso al día siguiente, porque presentaba problemas para respirar, pero el Doctor que la atendió dijo que, los síntomas eran normales durante el embarazo.
Debido a que su situación de salud no mejoraba, al contrario se complicaba, regreso al hospital general, una semana después, por grave problema para respirar, por lo que tuvo que ser internada de urgencia y debido a su complicación de la influenza A HINI, murió el pasado 29 de septiembre.
Los familiares, pidieron la intervención de las autoridades, para investigar este caso de presunta negligencia, que costo la vida a una joven de 22 años y a su bebé recién nacido.
La influenza A HINI, de acuerdo a las declaraciones del Secretario de Salud, Juan Mansur, no es mortal, si se trata oportunamente, sin embargo, los casos de morosidad en la atención oportuna de los pacientes que presentan algún signos de la influenza, es la denuncia diaria en los hospitales del estado. Por su parte el Jefe de epidemología en el estado, Alfredo Rodríguez Trujillo, confirmó que la mujer falleció a causa de neumonía, derivado de la influenza.
Los familiares, señalaron que desde el 14 de Septiembre, la mujer de 22 años, presentaba tos y temperatura, sin embargo, le dieron parecetamol y un jarabe para la tos, tratamiento que no la curo, por lo que regreso al día siguiente, porque presentaba problemas para respirar, pero el Doctor que la atendió dijo que, los síntomas eran normales durante el embarazo.
Debido a que su situación de salud no mejoraba, al contrario se complicaba, regreso al hospital general, una semana después, por grave problema para respirar, por lo que tuvo que ser internada de urgencia y debido a su complicación de la influenza A HINI, murió el pasado 29 de septiembre.
Los familiares, pidieron la intervención de las autoridades, para investigar este caso de presunta negligencia, que costo la vida a una joven de 22 años y a su bebé recién nacido.
La influenza A HINI, de acuerdo a las declaraciones del Secretario de Salud, Juan Mansur, no es mortal, si se trata oportunamente, sin embargo, los casos de morosidad en la atención oportuna de los pacientes que presentan algún signos de la influenza, es la denuncia diaria en los hospitales del estado. Por su parte el Jefe de epidemología en el estado, Alfredo Rodríguez Trujillo, confirmó que la mujer falleció a causa de neumonía, derivado de la influenza.
Presidirá Leticia Salazar Vázquez la Comisión de Población, Fronteras y Asuntos Migratorios.
México, DF. 30 de septiembre 2009.- Luego de un receso esta madrugada la diputada federal Leticia Salazar Vázquez asumió la presidencia de la Comisión Población, Fronteras y Asuntos Migratorios, de la que expresó, realizará todo su empeño para cumplir con los objetivos superiores de la nación en la materia.
El Pleno de la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad, en lo general, la integración de 43 de las 44 comisiones ordinarias de la LXI Legislatura, en tanto que la Comisión del Distrito Federal fue votada en lo particular, a petición del coordinador del PRD, diputado Alejandro Encinas Rodríguez y aprobada por mayoría, con el voto en contra del PRD y el PT. El acuerdo propuesto por la Junta de Coordinación Política avalado por el Pleno establece que del total de las comisiones, el PRI presidirá 20; el PAN, 12; el PRD, 6; PVEM, 3; PT, 1; Nueva Alianza, 1 y Convergencia, 1.
El Pleno de la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad, en lo general, la integración de 43 de las 44 comisiones ordinarias de la LXI Legislatura, en tanto que la Comisión del Distrito Federal fue votada en lo particular, a petición del coordinador del PRD, diputado Alejandro Encinas Rodríguez y aprobada por mayoría, con el voto en contra del PRD y el PT. El acuerdo propuesto por la Junta de Coordinación Política avalado por el Pleno establece que del total de las comisiones, el PRI presidirá 20; el PAN, 12; el PRD, 6; PVEM, 3; PT, 1; Nueva Alianza, 1 y Convergencia, 1.
sábado, 12 de septiembre de 2009
Mónica Gonález buscará la dirigencia nacional de las maquiladoras
Si gana, sería la primera mujer en ocupar el cargo en 40 años, durante los que solo se ha aprovechado la mano de obra femenina y no sus otras capacidades.
Por Blanca Isela Martínez
H. Matamoros, Tam.- Mónica González Greer contenderá a la presidencia nacional del CNIME, en respuesta a la convocatoria lanzada por ese organismo empresarial, cuyo registro de candidatos cerrará a finales de septiembre.
La ex presidenta de la Asociación de Maquiladoras de Matamoros dio a conocer sus aspiraciones, al informar que la asamblea para elegir a la nueva dirigencia nacional se celebrará en diciembre y, de resultar ganadora, entraría en funciones en enero del 2010.
En entrevista detalló que los lineamientos del CNIME permiten que los presidentes encabecen los esfuerzos a favor de las compañías del sector manufacturero durante el periodo de un año, con la opción de reelegirse por 12 meses más.
“Yo he trabajado en la industria maquiladora por 20 años y creo que es la mejor fuente de empleo del país. Es una modalidad que empezó en la frontera, después se extendió al interior y tengo muchas ideas de cómo podemos promover esta industria y muchas cosas que podemos lograr en el área de aduanas, en el área fiscal, en la laboral y en materia de logística”, expresó.
La entrevistada, quien en el 2008 fue galardonada como la Ejecutiva del Año por la Asociación de Dirigentes de Empresas y Mercadotecnia, sería la primera mujer en liderar al sector manufacturero de México, que en la actualidad se integras por más de seis mil empresas y genera dos millones 230 mil trabajadores.
A ese respecto manifestó: “creo que hemos ganado mucho respeto en el CNIME y en todas las posiciones que las mujeres hemos participado y realmente creo que sí podemos hacer un buen trabajo, sobretodo en la parte social, que es muy importante”.
Además de ser originaria de esta ciudad fronteriza, donde escribió historia también al ser la primera integrante del género femenino en alcanzar la gerencia de una planta maquiladora, Mónica considera importante alcanzar la meta de presidir el Consejo Nacional del la Industria Manufacturera de Exportación (CNIME), para poner en marcha una serie de proyectos enfocados a beneficiar al área del sector productivo en la que se desenvuelve.
Hasta el momento solo Mónica González Greer ha manifestado su interés por ocupar la presidencia del CNIME el año entrante, por lo cual hay posibilidades de que se integre una planilla de unidad y que de manera automática obtenga dicho cargo.
La líder empresarial precisó que su participación en el proceso de elección de la nueva presidencia del sector manufacturero, no pretende demostrar que las mujeres son mejores ni más capaces que los hombres en dicha responsabilidad, pero sí que pueden trabajar de la misma forma que ellos.
domingo, 6 de septiembre de 2009
Elige Red de Mujeres Periodistas de Matamoros nueva directiva
Matamoros, Tam. 6 de septiembre de 2009.- Las integrantes de la Red de Mujeres Periodistas de Matamoros participaron en la elección de la nueva coordinadora de este organismo, siendo electas las periodistas Blanca Isela Martínez Mendoza, como coordinadora y Delia Arellano Contreras como vice coordinadora.
En dicho proceso estuvo presente Rosa María Rodríguez Quintanilla, coordinadora estatal de la Red de Mujeres Periodistas de Tamaulipas, quien reconoció la fortaleza de la red municipal, así como de la Red Estatal, la cual es un ejemplo a nivel nacional, al ser la más consolidada y numerosa.
Por su parte la coordinadora saliente Samara Del Toro Arvizu, señalo que a más de tres años de haberse constituido la Red Municipal con la participación de 17 periodistas, continua creciendo siendo ahora 34 las integrantes de este organismo, mismo que como objetivo primordial trabaja por promover un periodismo con visión de genero.
Asimismo reconoció la participación de las dos planillas registradas, encabezadas por Ruth Adriana Pérez Vargas y Blanca Isela Martínez, ambas dispuestas a entregar su tiempo y trabajo a la Red Municipal de Mujeres Periodistas.
La asamblea fue dirigida por el comité de elecciones elegido por unanimidad por las asistentes, quedando Erandi Márquez González como Presidenta del Comité, Idalia Beltrán como Secretaria mientras que Rosa Laura Barrientos y Leticia Acosta fueron designadas Escrutadoras.
En el proceso ejercieron su derecho al voto 24 periodistas integrantes de la Red Municipal, siendo favorecida la planilla integrada por Blanca Isela Martínez Mendoza, como coordinadora, como vice coordinadora Delia Arellano Contreras, Lupita Guzmán como Tesorera y Claudia Vázquez como Secretaria de Acuerdos.
Al final del proceso coordinadora electa Blanca Isela Martínez dio un mensaje de agradecimiento y se comprometió a seguir trabajando por la consolidación de la red, así como para que el Encuentro Nacional de Periodistas a efectuarse en esta ciudad el año entrante sea todo un éxito.
En dicho proceso estuvo presente Rosa María Rodríguez Quintanilla, coordinadora estatal de la Red de Mujeres Periodistas de Tamaulipas, quien reconoció la fortaleza de la red municipal, así como de la Red Estatal, la cual es un ejemplo a nivel nacional, al ser la más consolidada y numerosa.
Por su parte la coordinadora saliente Samara Del Toro Arvizu, señalo que a más de tres años de haberse constituido la Red Municipal con la participación de 17 periodistas, continua creciendo siendo ahora 34 las integrantes de este organismo, mismo que como objetivo primordial trabaja por promover un periodismo con visión de genero.
Asimismo reconoció la participación de las dos planillas registradas, encabezadas por Ruth Adriana Pérez Vargas y Blanca Isela Martínez, ambas dispuestas a entregar su tiempo y trabajo a la Red Municipal de Mujeres Periodistas.
La asamblea fue dirigida por el comité de elecciones elegido por unanimidad por las asistentes, quedando Erandi Márquez González como Presidenta del Comité, Idalia Beltrán como Secretaria mientras que Rosa Laura Barrientos y Leticia Acosta fueron designadas Escrutadoras.
En el proceso ejercieron su derecho al voto 24 periodistas integrantes de la Red Municipal, siendo favorecida la planilla integrada por Blanca Isela Martínez Mendoza, como coordinadora, como vice coordinadora Delia Arellano Contreras, Lupita Guzmán como Tesorera y Claudia Vázquez como Secretaria de Acuerdos.
Al final del proceso coordinadora electa Blanca Isela Martínez dio un mensaje de agradecimiento y se comprometió a seguir trabajando por la consolidación de la red, así como para que el Encuentro Nacional de Periodistas a efectuarse en esta ciudad el año entrante sea todo un éxito.
Falleció Mary Díaz.
La Red de Mujeres Periodistas está de luto
Por Dora Alicia de la Cruz García
Ciudad Victoria, Tamaulipas, 05 de septiembre de 2009.-La Periodista Mary Díaz, quien desempeño como columnista , reportera y ocupo puestos directivos en un medio local, entre ellos, el gráfico, falleció víctima de una enfermedad la tarde de este sábado.
Autora de la columna por los Cristales, colaboraba en diferentes sitios periodísticos de internet de Tamaulipas y activa integrante de la Red de Mujeres Periodistas, también ocupo la sub dirección de comunicación social del ayuntamiento de Victoria.
Ella pertenecía la dinastía de los Díaz, hija de ameritado periodista y fundador del periódico el Gráfico, hermana de Gudalupe Díaz, actual director y editor de esta empresa y de Cuahutemoc Díaz del periódico meridiario, de quien era cercana colaboradora.
Mary Díaz, como le decían sus amigas y amigos del gremio periodístico, le sobre viven, Tres hijos, un hombre y dos hijas adolescentes . El servicio funerario, será a partir de las 12:00 de la noche en la capilla del Refugio, ubicada al norte de esta ciudad y se le dará santa sepultura, este domingo en el panteón del Refugio. Descanse en Paz.
Por Dora Alicia de la Cruz García
Ciudad Victoria, Tamaulipas, 05 de septiembre de 2009.-La Periodista Mary Díaz, quien desempeño como columnista , reportera y ocupo puestos directivos en un medio local, entre ellos, el gráfico, falleció víctima de una enfermedad la tarde de este sábado.
Autora de la columna por los Cristales, colaboraba en diferentes sitios periodísticos de internet de Tamaulipas y activa integrante de la Red de Mujeres Periodistas, también ocupo la sub dirección de comunicación social del ayuntamiento de Victoria.
Ella pertenecía la dinastía de los Díaz, hija de ameritado periodista y fundador del periódico el Gráfico, hermana de Gudalupe Díaz, actual director y editor de esta empresa y de Cuahutemoc Díaz del periódico meridiario, de quien era cercana colaboradora.
Mary Díaz, como le decían sus amigas y amigos del gremio periodístico, le sobre viven, Tres hijos, un hombre y dos hijas adolescentes . El servicio funerario, será a partir de las 12:00 de la noche en la capilla del Refugio, ubicada al norte de esta ciudad y se le dará santa sepultura, este domingo en el panteón del Refugio. Descanse en Paz.
sábado, 29 de agosto de 2009
Pide padre de familia que se busque a su hija
A dos años de la desaparición de una niña de 7 años, poco se ha hecho por investigar el caso el cual podría estar relacionado con la trata de menores
por Samara Del Toro
Matamoros, Tam. el Bravo.- “Lo que mas quiero es encontrar a mi niña, no se en que lugar esta, ni con quienes… pero se que esta viva”, afirma Eversain Miranda Martínez, quien a dos años de la trágica desaparición de su pequeña hija, sabe que el dolor e impotencia no cede con el paso de los meses, sino que se va haciendo más profundo e insoportable.
Baja la vista y con tristeza comienza a narrar los detalles de la desaparición de Concepción Miranda Quiroz, a quien con cariño llamaban “Conchita”, -en ese entonces de 7 años-, ocurrida el 26 de febrero del 2007, en el Campo Pesquero Numero 2, pequeña comunidad integrada por familias de pescadores, asentada a un lado de la Playa Bagdad, en esta ciudad fronteriza.
“Lo que pudimos averiguar ese día fue que la ultima persona que la vio fue la señora de la tienda, a eso de las dos de la tarde, y como no tenia cambio de un billete de 20 pesos que llevaba mi niña, ella le pregunto que de quien era el dinero y ella contesto que de un señor que vive allá”, afirma el padre de la menor.
Otras versiones recabadas por la familia indicaron que se había visto una camioneta blanca en dicha área la cual no les resultaba conocida, además de eso no se supo nada más.
“Lo que si se es que no se ahogo”, aclara el padre de la pequeña, “si así hubiera sido el mar la hubiera sacado a la orilla, y fue en tiempos de playa, la hubiéramos encontrado”, afirma.
Insensibilidad de parte de Autoridades
La noche del 26 de febrero del 2007, después de agotar la búsqueda en la playa Bagdad, los padres de la niña se presentaron ante la Secretaria de Seguridad Publica Municipal, ahí Xochilt Quiroz Santos, así como Eversaín Miranda, denunciaron la desaparición de la menor.
En el parte de localización numero 839 del 2007, se cita que Concepción fue vista por ultima vez a las dos de la tarde, que llevaba puesto un short rojo tipo overol con una blusa blanca, como características de la pequeña, precisa que presentaba una discapacidad al no tener control total de sus extremidades –pierna y brazo izquierdo-, originada por una operación.
Asimismo se anoto que unas personas de una camioneta blanca le habían dado un billete de 20 pesos.
“El policía que nos atendió nos dijo que era todo, que después irían a la playa a investigar, pero nunca fueron”.
De esta manera quedo inconcluso el proceso de denuncia, ya que los padres de la menor no fueron informados por el personal de la policía municipal que debían acudir a la delegación de la Procuraduría General de Justicia del Estado para que se levantara la denuncia respectiva ante el Ministerio Publico, y se iniciara una investigación para dar con el paradero de Conchita.
“nadie me dijo que tenia que ir a otro lado para hacer otra denuncia”, afirma con decepción Eversaín, quien meses más tarde por consejo de otra dependencia federal, presento la denuncia de forma extemporánea.
Sin embargo la falta de información oportuna no solo fue por parte de la Policía Municipal, ya que algo similar ocurrio en la Procuraduría de la Defensa del Menor la Mujer y la Familia, ya que tres días después del posible rapto de la menor, los padres de Conchita se presentaron ante esta dependencia buscando ayuda.
En este sitio se canalizo a los padres ante los medios de comunicación para difundir la información de la menor desaparecida, sin embargo el trámite jurídico para que dicha Procuraduría tomara cartas en el asunto y asesorara a Xochilt y Eversain nunca se inicio.
De esta manera ambas dependencias responsables de atender a la ciudadanía brindándole las herramientas e información necesarias para la impartición de justicia actuaron de forma deficiente, permitiendo que esta familia no tuviera acceso a los medios legales para iniciar de forma inmediata con la búsqueda de su hija, lo cual los dejo al margen de sus derechos y garantías individuales como es la impartición de una justicia pronta y expedita, originando que se ignorara la peligrosa situación de la menor de la cual a la fecha ni siquiera se ha iniciado la búsqueda.
Trata de Menores
Las omisiones cometidas se hizo presente el 15 de octubre del mismo año, después de que elementos de la policia ministerial del Estado arrestaran en la playa Bagdad a Donald Edgar Lynch, prófugo de la justicia de Estados Unidos quien era uno de los delincuentes más buscados por autoridades de ese país por los delitos de violación a menores y pornografía infantil.
Ante este hecho los padres de Conchita sospecharon que este delincuente -quien tenia dos años viviendo en la playa podía estar involucrado en la desaparición de la niña, ya que para sus familiares este caso podría estar relacionado con la trata de menores.
“Como a este señor se lo llevaron a Estados Unidos, me recomendaron buscar ayuda del Consulado Mexicano para que lo interrogaran por la desaparición de mi hija”, indico Eversain, por lo que acudió a la Oficina de Relaciones Exteriores en Matamoros, donde le pidieron los documentos de la denuncia.
“Ahí me regañaron por no había puesto la denuncia ante el Ministerio Publico, porque yo pensaba que solo se denunciaba ante la policía municipal”, preciso el pescador para quien los tramites legales y procedimientos judiciales son algo completamente ajeno a su conocimiento.
Ante esta situación acudió a la Agencia del Ministerio Público Investigadora número 7, donde al llegar encontró a un hombre quien al conocer el tramite que deseaba realizar le indico que por ser “una denuncia fuera de tiempo”, tenia que pagar 800 pesos.
Al no contar con dinero prefirió esperar, a lo que otro sujeto le bajo la tarifa a 500 pesos.
“No les di nada y mejor me espere hasta que llegara la agente del Ministerio Publico y ella hizo el tramite sin cobrarme nada”, indicó.
Una búsqueda que aun no inicia
De esta manera cerca de 8 meses después se presento la denuncia de forma extemporánea, pero de poco sirvió ya que a dos años de la desaparición de Concepción, ahora de 9 años, no se han iniciado la averiguación correspondiente, tal como lo muestra el expediente 272-2007 el cual no tiene avances, lo cual no es extraño puesto que al lugar de los hechos ninguna autoridad acudió para interrogar a los testigos.
Asimismo por parte de la Oficina de Relaciones Exteriores, el trámite –que se inicio en octubre del 2007-, para pedir el apoyo de las autoridades estadounidenses donde Donald Lynch enfrenta a la justicia, esta inconcluso, ya que así se lo hicieron saber a Eversain quien recientemente acudió a dicha oficina con la esperanza de que no se olviden de la búsqueda de pistas para encontrar a su hija,
Sin embargo la lucha es larga y los obstáculos muchos, acudir a la ciudad desde la playa Bagdad representa no solo una hora de trayecto, también un día sin trabajar, además de conseguir el apoyo de algún buen vecino que lo lleve a la ciudad, o de lo contrario trasladarse en trasporte publico, aunque con la dificultad de no conocer la ciudad ni las rutas que lo lleven a los diversos lugares que tiene que visitar.
El peor obstáculo y mas difícil es enfrentarse es la falta de información, ya que como reconoce Eversaín “es difícil que nos atiendan, tenemos que esperar hasta dos horas para ver a algún funcionario y después de ahí me mandan para otro lado”
Lo que es un hecho es que en cada dependencia que ha visitado como es la Procuraduría de la Defensa del Menor la Mujer y la Familia, la Delegación de Justicia del Estado en Matamoros, y la Oficina de Relaciones Exteriores en esta ciudad, se ha encontrado con tramites que no concluyen ya que generalmente le piden regrese otro día con más datos o documentos.
Pese a todo, para este padre de familia, la esperanza aun existe, el sabe por la experiencia y la intuición que tiene tras años de dedicarse a la pesca que su niña no se ahogo, y aunque la inexperiencia y falta de conocimientos en procesos legales, agravado por la falta de orientación de las autoridades correspondientes a contribuido en que la investigación de este caso no haya avanzado en dos años, aun espera que las autoridades no se olviden de su hija, y que se haga lo necesario para saber donde esta Conchita.
jueves, 27 de agosto de 2009
Avanzan cáncer cervicouterino y de mama en mujeres jóvenes
POR CLAUDIA VELAZQUEZ
H. Matamoros, Tam.- Con el registro de 32 casos nuevos de cáncer de la mujer, y que se está volviendo cada vez más común en mujeres desde los 25 años, queda de manifiesto lo importante que es acudir a tiempo a realizarse los exámenes que detectan este tipo de padecimientos que son la principal causa de muerte en mujeres en nuestro país.
La doctora Francisca Ochoa Gamez, presidenta de la Reda Municipal de Ayuda Mujeres Contra el Cáncer, informó que son 12 casos nuevos de cáncer de mama y 20 de cáncer cervico uterino en mujeres desde los 25 años en adelante, los que han registrado.
Por lo que seguimos en constante promoción preventiva, así como detecciones acudiendo a las maquiladoras y a las diferentes colonias de la colonia por medio de las brigadas para realizar el examen de papanicolau y la exploración de mama.
Es precisamente en estos recorridos en donde hemos encontrados los casos nuevos de cáncer, así como en las pacientes que acuden directamente al Sistema DIF a realizarse los exámenes que detectan estas enfermedades, añadió.
Es importante mencionar que muchas de las pacientes con casos nuevos de cáncer, son población flotante, de otros estados de la república como San Luís Potosí, Veracruz, Puebla, entre otros, que llegan a Matamoros con la intención de cruzarse hacia los Estados Unidos y en su intento fallido se quedan en esta frontera, dijo.
Aunque sí se registran casos de mujeres matamorenses, la mayoría son de población flotante, por eso quiere decir mucho que Matamoros siempre ocupe de los primeros lugares en casos de cáncer de mama y cervico uterino, puntualizó.
Sin embargo, por medio de la Red de Ayuda y del DIF Municipal, se les brinda la ayuda necesaria a todas las mujeres que no cuentan con una seguridad social, para llevar el tratamiento que requieren, así como con las medicinas.
Ochoa Gamez, finalizó que también se les otorga la asesoría psicológica, ya que en la mayoría de los casos este tipo de padecimientos lo amerita.
H. Matamoros, Tam.- Con el registro de 32 casos nuevos de cáncer de la mujer, y que se está volviendo cada vez más común en mujeres desde los 25 años, queda de manifiesto lo importante que es acudir a tiempo a realizarse los exámenes que detectan este tipo de padecimientos que son la principal causa de muerte en mujeres en nuestro país.
La doctora Francisca Ochoa Gamez, presidenta de la Reda Municipal de Ayuda Mujeres Contra el Cáncer, informó que son 12 casos nuevos de cáncer de mama y 20 de cáncer cervico uterino en mujeres desde los 25 años en adelante, los que han registrado.
Por lo que seguimos en constante promoción preventiva, así como detecciones acudiendo a las maquiladoras y a las diferentes colonias de la colonia por medio de las brigadas para realizar el examen de papanicolau y la exploración de mama.
Es precisamente en estos recorridos en donde hemos encontrados los casos nuevos de cáncer, así como en las pacientes que acuden directamente al Sistema DIF a realizarse los exámenes que detectan estas enfermedades, añadió.
Es importante mencionar que muchas de las pacientes con casos nuevos de cáncer, son población flotante, de otros estados de la república como San Luís Potosí, Veracruz, Puebla, entre otros, que llegan a Matamoros con la intención de cruzarse hacia los Estados Unidos y en su intento fallido se quedan en esta frontera, dijo.
Aunque sí se registran casos de mujeres matamorenses, la mayoría son de población flotante, por eso quiere decir mucho que Matamoros siempre ocupe de los primeros lugares en casos de cáncer de mama y cervico uterino, puntualizó.
Sin embargo, por medio de la Red de Ayuda y del DIF Municipal, se les brinda la ayuda necesaria a todas las mujeres que no cuentan con una seguridad social, para llevar el tratamiento que requieren, así como con las medicinas.
Ochoa Gamez, finalizó que también se les otorga la asesoría psicológica, ya que en la mayoría de los casos este tipo de padecimientos lo amerita.
Nace Red Municipal de Mujeres Periodistas en ciudad Victoria
Benny Cruz Zapata es la Coordinadora
Por Rossy Zertuche Paz.
Extender en los espacios de la opinión pública el tema de las mujeres y avanzar en la profesionalización de sus integrantes, son algunos de los compromisos contraídos por la Red de Mujeres Periodistas de Ciudad Victoria, la cual quedó formalmente constituida con la toma de protesta a Benita Cruz Zapata, como Coordinadora de esta agrupación.
En una ceremonia efectuada este 25 de agosto en el Museo Regional de Historia, Cruz Zapata destacó que como promotoras de la libertad de expresión, las más de 15 integrantes de la Red, estarán colocando en los espacios informativos la reseña de las condiciones de desigualdad, discriminación e injusticias que aún se cometen en contra de las mujeres, pero también sus logros que demuestran que todas pueden tener acceso a los diversos espacios de la dinámica social.
Dijo que esta Red de mujeres periodistas Victoria, tiene entre sus fortalezas estar enlazadas con la Red Nacional de Periodistas, la Red Internacional de Periodistas con Visión de Género y la Agencia de Comunicación e Información de la Mujer (CIMAC), fundada por la periodista y activista de los Derechos Humanos, Sara Lovera.
Cruz Zapata, con una destacada trayectoria periodística de denuncia y de defensa de la dignidad de las mujeres, añadió que el papel de las y los trabajadores de los medios de comunicación es fundamental para coadyuvar en la erradicación de la violencia de géneros, por lo que promover el ejercicio del periodismo con visión femenina es una prioridad.
Asimismo indicó que los medios de comunicación, tienen el trabajo de sensibilizar a la población y difundir todo lo que se hace y lo que no se esta haciendo en la lucha contra la violencia hacia las mujeres, así como otros temas relacionados con la inequidad social que lastima a toda la sociedad.
Al evento asistieron legisladoras y legisladores federales y estatales, representantes de asociaciones civiles y de derechos humanos y funcionarias y funcionarios de los tres niveles de gobierno.
El presídium estuvo integrado por la Secretaria General de la UAT, Olga Hernández Limón, Felipe Garza Narváez, Presidente de la Junta de Coordinación Política del Congreso del estado, y las representantes de la Red estatal de mujeres periodistas a.c. Dora de la Cruz García y Rosa María Rodríguez.
Hospital Regional de Petróleos Mexicanos realiza la campaña vacunación contra virus de Papiloma Humano
Dirigida a niñas de 10 a 12 años de edad.
Agencia Notimex.
Reynosa, Tamaulipas.-El director del hospital, José Islas Martínez, señaló que la finalidad de esta campaña es prevenir el cáncer cervico-uterino entre la población femenil derechohabiente de los diferentes organismos subsidiarios de la paraestatal en la región.
El galeno dijo que con diversas medidas preventivas efectuadas entre los más de cinco mil derechohabientes del nosocomio, a través de las unidades médicas de los servicios de salud, se buscan evitar este tipo de cáncer entre la población femenina.
Refirió que todas las trabajadoras y mujeres familiares de los empleados son objeto de una serie de estudios preventivos entre los que destaca el papanicolaou y mamografías, entre otros que permitan detectar oportunamente cualquier enfermedad, cada tres y seis meses.
"Es necesario seguir redoblando esfuerzos entre el personal médico del hospital para proteger del cáncer cervicouterino a este sector de la población, ya que actualmente representa la causa número uno de muertes por cáncer entre la población femenina mexicana", dijo.
Islas Martínez exhortó a las mujeres que estén en el rango de edad de entre los 10 y 12 años para que acudan a recibir las dosis de vacuna, de acuerdo con las normas específicas de salud y de esta manera eviten enfermedades que pudieran poner en peligro su vida.Finalmente, refirió que esta campaña forma parte del compromiso asumido por los Servicios de Salud de Pemex de proteger la salud de sus derechohabientes, además de dar cumplimiento a una de las estrategias establecidas por la actual administración de Petróleos Mexicanos.
Agencia Notimex.
Reynosa, Tamaulipas.-El director del hospital, José Islas Martínez, señaló que la finalidad de esta campaña es prevenir el cáncer cervico-uterino entre la población femenil derechohabiente de los diferentes organismos subsidiarios de la paraestatal en la región.
El galeno dijo que con diversas medidas preventivas efectuadas entre los más de cinco mil derechohabientes del nosocomio, a través de las unidades médicas de los servicios de salud, se buscan evitar este tipo de cáncer entre la población femenina.
Refirió que todas las trabajadoras y mujeres familiares de los empleados son objeto de una serie de estudios preventivos entre los que destaca el papanicolaou y mamografías, entre otros que permitan detectar oportunamente cualquier enfermedad, cada tres y seis meses.
"Es necesario seguir redoblando esfuerzos entre el personal médico del hospital para proteger del cáncer cervicouterino a este sector de la población, ya que actualmente representa la causa número uno de muertes por cáncer entre la población femenina mexicana", dijo.
Islas Martínez exhortó a las mujeres que estén en el rango de edad de entre los 10 y 12 años para que acudan a recibir las dosis de vacuna, de acuerdo con las normas específicas de salud y de esta manera eviten enfermedades que pudieran poner en peligro su vida.Finalmente, refirió que esta campaña forma parte del compromiso asumido por los Servicios de Salud de Pemex de proteger la salud de sus derechohabientes, además de dar cumplimiento a una de las estrategias establecidas por la actual administración de Petróleos Mexicanos.
lunes, 17 de agosto de 2009
Dependencias con cabezas femeninas: más allá del servicio público.
Por Blanca Isela Martínez
La frase de “mujeres juntas, ni difuntas” se acerca cada vez más a trascender en la historia como un mito, debido a la incursión que el llamado sexo débil tiene en la actualidad en un mayor número de ámbitos y por los resultados que esto genera.
Lo excepcional de las instituciones de servicio público manejadas por mujeres, no sólo está en su número, sino también en sus resultados, pues la labor que realizan va más allá de la simple atención a los usuarios, para extenderse hacia un espectro social, toda vez que ellas también efectúan una tarea de gestoría y de ayuda a la comunidad.
La Oficina Municipal de Enlace con la Secretaría de Relaciones Exteriores, es una de las pocas de Matamoros en las que predomina la presencia de personal femenino y su funcionamiento tiene un valor añadido al cumplimiento de sus obligaciones, cuando ellas aportan soluciones a múltiples problemas que se observan cada día entre las y los ciudadanos que allí acuden para efectuar trámites como la solicitud de su pasaporte.
En la misma situación se encuentra la delegación local del Instituto Tamaulipeco de Vivienda y Urbanización (ITAVU), de donde los residentes locales salen con algo más que los servicios relativos a su crédito, como la orientación que requieren para resolver situaciones que afectan su calidad de vida.
Las titulares de ambas dependencias también son féminas y narran que su ética les impide permanecer indiferentes hacia problemas que observan desde sus posiciones, en los que otras mujeres o familias enteras requieren apoyo para superarlos.
Desde trámites de pensión alimenticia para hijos menores de edad, hasta la canalización de conflictos familiares hacia las instituciones que puedan orientar a sus víctimas y resolverlos, forman parte del plus que ellas entregan, en el desempeño de su trabajo.
EMPODERAMIENTO FEMENINO
Como jefa de la Oficina Municipal de Enlace con la Secretaría de Relaciones Exteriores, Silvia Nelly Escobedo Guerrero dirige un equipo de trabajo integrado por 11 mujeres, encargadas de otorgar los diferentes servicios relativos al trámite de pasaportes.
Fuera del guardia de seguridad, que es masculino, el personal de esa dependencia es en su totalidad está integrado por madres de familia, esposas, hijas o hermanas de más personas que se involucran en su universo y estimulan el compromiso de luchar por construir un mundo mejor.
Orgullosa de contar en su mayoría con colaboradoras, la funcionaria asume que también su puesto es un logro, obtenido a base de esfuerzos, pero también de que el espacio se haya abierto para darle oportunidad a una mujer de encabezarlo.
“Creo que es importante reconocer que el presidente municipal tuvo la confianza de conferirme esta responsabilidad, pero no considero que haya sido difícil, en el sentido de que cuando uno camina o transita en un sentido de responsabilidad y de servicio, eso vale para poder incursionar en el servicio público”, expresó.
En su experiencia, la solidaridad con sus congéneres resulta por añadidura dentro de la función gubernamental que les corresponde hacer, ya que además de pasaportes, la Oficina de Enlace canaliza los documentos necesarios a la Secretaría de Relaciones Exteriores para la localización e mexicanos en el extranjero y de ese modo se ha llegado a familiarizar con la atención de casos como aquellos en que los padres de infantes trabajan fuera del país, para conseguir que les paguen pensión alimenticia.
La entrevistada destaca que dicha labor, al igual que la colaboración para rastrear a niños o niñas sustraídos de la nación sin el permiso de alguno o de ninguno de sus papás, requieren un trato delicado debido a su naturaleza adversa, para el cual las mujeres están más calificadas, dado que cuentan con un mayor grado de sensibilidad que los hombres.
Silvia Nelly Escobedo afirma que sin embargo, le calidez que en el trato las damas pueden tener en forma diferente a los varones, no significa que el resto de sus capacidades también sean distintas, pues se declara convencida de que tanto los unos como las otras, se encuentran en condiciones de desempeñar cualquier tarea que se propongan.
SORORIDAD
En el Instituto Tamaulipeco de Vivienda y Urbanización (ITAVU), delegación Matamoros, la plantilla laboral se compone por 12 personas del sexo femenino y cuatro hombres.
Al frente de todos ellos, Yannin García Delgado lucha por demostrar que no fue un desacierto poner en sus manos las riendas de esa oficina de gobierno estatal. Y es que su afán no solo radica en cubrir las expectativas de desempeño y eficiencia que se ponen en cualquier delegado, sino además, responder al compromiso que hizo con ella misma y aprovechar la oportunidad de su posición para ayudar a otras mujeres.
Consciente de la dificultad con que se llega a los puestos de decisión en cualquier organigrama, la entrevistada refiere que trabajar con las mujeres es una ventaja para alcanzar buenos resultados, pues observa en ellas un mayor grado de responsabilidad.
“No subestimo a los hombres, pero a veces nosotras tenemos más sensibilidad para entender a la gente, para explicarle lo que tiene que hacer y cómo. Yo siento que las empleadas de esta oficina son muy responsables en cada uno de sus actos, y tienen la atención también de decirle a la gente cuando debe que realizar algún trámite que no es en esta oficina a dónde tiene que ir”, expresó.
Asimismo hizo hincapié en que debido al carácter patrimonial de los servicios que el ITAVU brinda, en reiteradas ocasiones se reciben casos de mujeres que sufren violencia por parte de sus esposos, pero no quieren separase de ellos porque temen quedarse sin un techo seguro para ellas y sus hijos.
“Con frecuencia hallamos casos dramáticos de familias que contrataron un lote, por ejemplo, y que tienen conflictos por los que la pareja debe separarse, entonces las mujeres muchas veces vienen con nosotros a ver en qué manera van a quedar porque el hombre les quiere quitar el terreno, pero ellas consideran que es el patrimonio de sus hijos. En ese caso la responsable del área jurídica, Cinthya Vélez, trata de orientarlas para que puedan llegar a un arreglo satisfactorio, pero si no se puede, se les canaliza con otras instancias como el sistema DIF o los juzgados de lo familiar”, comentó.
La delegada de ITAVU en Matamoros mencionó que de igual modo, las trabajadoras de esa dependencia son testigos de distintos problemas entre los acreditados, tanto económicos como sociales, respecto a los cuales tienen cada una de ellas responde con calidez y calidad humana, lo cual propicia mejores los resultados de su trabajo, ya que además del servicio que tienen por obligación, ellas orientan al público hacia las distintas alternativas de solución que tienen a su alcance.
“Quizá muchos se puedan preguntar qué les importa lo que le pase a las demás personas, pero el simple hecho de ser mujeres y de estar en el mismo canal o situación de la vida, hace que usemos esa capacidad que tenemos para tratar de ayudar y darles la mejor orientación”, reflexiona Yannin García Delgado.
INEQUIDAD DE GENERO
A pesar que sus actos derriban de las teorías sobre la imposibilidad de que las mujeres pueden aliarse y avanzar, quienes ya están arriba del barco que navega hacia la igualdad de oportunidades identifican ese objetivo como algo aún distante de la realidad actual.
“Todavía falta aplicar más visión de género en las instituciones de servicio público, ya que es muy poca la oportunidad que se le está dando a la mujer para ocupar puestos los organismos de gobierno y en la cuestión pública. Creo que tenemos mucho más para dar, ya que tenemos capacidad para participar en cualquier otro ámbito e incluso gobernar ¿por qué no?”, manifiesta Yannin García Delgado.
Al poner como ejemplo que los cargos directivos en empresas y dependencias son ocupados primordialmente por señores, Silvia Nelly Escobedo también se pronuncia a favor de hacer a un lado los prejuicios que por generaciones han segregado al sexo femenino, pues considera que a pesar de las diferencias físicas, sicológicas y mentales, tanto los hombres como las mujeres merecen igual acceso a las oportunidades.
“Las oportunidades son para ambos sexos y de acuerdo a nuestra constitución física, yo considero que no hay mayor dificultad para mujeres que para hombres cuando se trata de trabajar o servir en una función como la que estoy desempeñando, en este caso no influye el género”, dijo.
La frase de “mujeres juntas, ni difuntas” se acerca cada vez más a trascender en la historia como un mito, debido a la incursión que el llamado sexo débil tiene en la actualidad en un mayor número de ámbitos y por los resultados que esto genera.
Lo excepcional de las instituciones de servicio público manejadas por mujeres, no sólo está en su número, sino también en sus resultados, pues la labor que realizan va más allá de la simple atención a los usuarios, para extenderse hacia un espectro social, toda vez que ellas también efectúan una tarea de gestoría y de ayuda a la comunidad.
La Oficina Municipal de Enlace con la Secretaría de Relaciones Exteriores, es una de las pocas de Matamoros en las que predomina la presencia de personal femenino y su funcionamiento tiene un valor añadido al cumplimiento de sus obligaciones, cuando ellas aportan soluciones a múltiples problemas que se observan cada día entre las y los ciudadanos que allí acuden para efectuar trámites como la solicitud de su pasaporte.
En la misma situación se encuentra la delegación local del Instituto Tamaulipeco de Vivienda y Urbanización (ITAVU), de donde los residentes locales salen con algo más que los servicios relativos a su crédito, como la orientación que requieren para resolver situaciones que afectan su calidad de vida.
Las titulares de ambas dependencias también son féminas y narran que su ética les impide permanecer indiferentes hacia problemas que observan desde sus posiciones, en los que otras mujeres o familias enteras requieren apoyo para superarlos.
Desde trámites de pensión alimenticia para hijos menores de edad, hasta la canalización de conflictos familiares hacia las instituciones que puedan orientar a sus víctimas y resolverlos, forman parte del plus que ellas entregan, en el desempeño de su trabajo.
EMPODERAMIENTO FEMENINO
Como jefa de la Oficina Municipal de Enlace con la Secretaría de Relaciones Exteriores, Silvia Nelly Escobedo Guerrero dirige un equipo de trabajo integrado por 11 mujeres, encargadas de otorgar los diferentes servicios relativos al trámite de pasaportes.
Fuera del guardia de seguridad, que es masculino, el personal de esa dependencia es en su totalidad está integrado por madres de familia, esposas, hijas o hermanas de más personas que se involucran en su universo y estimulan el compromiso de luchar por construir un mundo mejor.
Orgullosa de contar en su mayoría con colaboradoras, la funcionaria asume que también su puesto es un logro, obtenido a base de esfuerzos, pero también de que el espacio se haya abierto para darle oportunidad a una mujer de encabezarlo.
“Creo que es importante reconocer que el presidente municipal tuvo la confianza de conferirme esta responsabilidad, pero no considero que haya sido difícil, en el sentido de que cuando uno camina o transita en un sentido de responsabilidad y de servicio, eso vale para poder incursionar en el servicio público”, expresó.
En su experiencia, la solidaridad con sus congéneres resulta por añadidura dentro de la función gubernamental que les corresponde hacer, ya que además de pasaportes, la Oficina de Enlace canaliza los documentos necesarios a la Secretaría de Relaciones Exteriores para la localización e mexicanos en el extranjero y de ese modo se ha llegado a familiarizar con la atención de casos como aquellos en que los padres de infantes trabajan fuera del país, para conseguir que les paguen pensión alimenticia.
La entrevistada destaca que dicha labor, al igual que la colaboración para rastrear a niños o niñas sustraídos de la nación sin el permiso de alguno o de ninguno de sus papás, requieren un trato delicado debido a su naturaleza adversa, para el cual las mujeres están más calificadas, dado que cuentan con un mayor grado de sensibilidad que los hombres.
Silvia Nelly Escobedo afirma que sin embargo, le calidez que en el trato las damas pueden tener en forma diferente a los varones, no significa que el resto de sus capacidades también sean distintas, pues se declara convencida de que tanto los unos como las otras, se encuentran en condiciones de desempeñar cualquier tarea que se propongan.
SORORIDAD
En el Instituto Tamaulipeco de Vivienda y Urbanización (ITAVU), delegación Matamoros, la plantilla laboral se compone por 12 personas del sexo femenino y cuatro hombres.
Al frente de todos ellos, Yannin García Delgado lucha por demostrar que no fue un desacierto poner en sus manos las riendas de esa oficina de gobierno estatal. Y es que su afán no solo radica en cubrir las expectativas de desempeño y eficiencia que se ponen en cualquier delegado, sino además, responder al compromiso que hizo con ella misma y aprovechar la oportunidad de su posición para ayudar a otras mujeres.
Consciente de la dificultad con que se llega a los puestos de decisión en cualquier organigrama, la entrevistada refiere que trabajar con las mujeres es una ventaja para alcanzar buenos resultados, pues observa en ellas un mayor grado de responsabilidad.
“No subestimo a los hombres, pero a veces nosotras tenemos más sensibilidad para entender a la gente, para explicarle lo que tiene que hacer y cómo. Yo siento que las empleadas de esta oficina son muy responsables en cada uno de sus actos, y tienen la atención también de decirle a la gente cuando debe que realizar algún trámite que no es en esta oficina a dónde tiene que ir”, expresó.
Asimismo hizo hincapié en que debido al carácter patrimonial de los servicios que el ITAVU brinda, en reiteradas ocasiones se reciben casos de mujeres que sufren violencia por parte de sus esposos, pero no quieren separase de ellos porque temen quedarse sin un techo seguro para ellas y sus hijos.
“Con frecuencia hallamos casos dramáticos de familias que contrataron un lote, por ejemplo, y que tienen conflictos por los que la pareja debe separarse, entonces las mujeres muchas veces vienen con nosotros a ver en qué manera van a quedar porque el hombre les quiere quitar el terreno, pero ellas consideran que es el patrimonio de sus hijos. En ese caso la responsable del área jurídica, Cinthya Vélez, trata de orientarlas para que puedan llegar a un arreglo satisfactorio, pero si no se puede, se les canaliza con otras instancias como el sistema DIF o los juzgados de lo familiar”, comentó.
La delegada de ITAVU en Matamoros mencionó que de igual modo, las trabajadoras de esa dependencia son testigos de distintos problemas entre los acreditados, tanto económicos como sociales, respecto a los cuales tienen cada una de ellas responde con calidez y calidad humana, lo cual propicia mejores los resultados de su trabajo, ya que además del servicio que tienen por obligación, ellas orientan al público hacia las distintas alternativas de solución que tienen a su alcance.
“Quizá muchos se puedan preguntar qué les importa lo que le pase a las demás personas, pero el simple hecho de ser mujeres y de estar en el mismo canal o situación de la vida, hace que usemos esa capacidad que tenemos para tratar de ayudar y darles la mejor orientación”, reflexiona Yannin García Delgado.
INEQUIDAD DE GENERO
A pesar que sus actos derriban de las teorías sobre la imposibilidad de que las mujeres pueden aliarse y avanzar, quienes ya están arriba del barco que navega hacia la igualdad de oportunidades identifican ese objetivo como algo aún distante de la realidad actual.
“Todavía falta aplicar más visión de género en las instituciones de servicio público, ya que es muy poca la oportunidad que se le está dando a la mujer para ocupar puestos los organismos de gobierno y en la cuestión pública. Creo que tenemos mucho más para dar, ya que tenemos capacidad para participar en cualquier otro ámbito e incluso gobernar ¿por qué no?”, manifiesta Yannin García Delgado.
Al poner como ejemplo que los cargos directivos en empresas y dependencias son ocupados primordialmente por señores, Silvia Nelly Escobedo también se pronuncia a favor de hacer a un lado los prejuicios que por generaciones han segregado al sexo femenino, pues considera que a pesar de las diferencias físicas, sicológicas y mentales, tanto los hombres como las mujeres merecen igual acceso a las oportunidades.
“Las oportunidades son para ambos sexos y de acuerdo a nuestra constitución física, yo considero que no hay mayor dificultad para mujeres que para hombres cuando se trata de trabajar o servir en una función como la que estoy desempeñando, en este caso no influye el género”, dijo.
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